调研速递|成飞接受西部证券等14家机构调研 聚焦“十五五”规划与发展要点

7月16日,成飞在成飞宾馆会议室接受了西部证券、博时基金等14家机构的特定对象调研,证券事务代表解晗接待了来访机构。此次调研围绕公司“十五五”规划、科技创新、人才建设等多个关键领域展开,以下为本次调研的详细内容。

投资者关系活动关键信息

类别 详情
投资者活动关系类别 特定对象调研
时间 2025年7月16日
地点 成飞宾馆会议室
参与单位名称 西部证券,博时基金,民生证券,国投证券,方正证券,前海开源,浙商资管,中金公司,广发自营,华夏未来,华西基金,国投瑞银,新华资管,华商基金
上市公司接待人员姓名 证券事务代表:解晗

投资者关系活动主要内容

“十五五”规划与战略布局

成飞着力打造“创新成飞、数字成飞、精品成飞”,秉持“航空为本、体系发展,自主创新、开放融合”方针,围绕航空主业发展支柱业务,提升核心能力。“十五五”期间,将持续建设军机研制生产与出口、航空大部件制造、军贸飞机维修保障等基地,并探索新业务。在能力线方面,重视科技创新、产业链与成本控制及人才积累;产品线方面,关注有人产品、无人体系、民用航空、服务维修及新质生产力。

科技创新投入与成果

作为航空装备高科技企业,成飞持续加大科技创新投入,在先进制造技术与新工艺等方面突破多项关键核心技术,推动科技成果转化。公司聚焦国家战略与创新链产业链融合,以增强产业控制力为核心,推进工业母机等项目建链补链,抓住新型工业化机遇,加快航空制造业数字化转型,打造“数转智改网联”示范场景。

人才队伍建设

成飞深入实施人才兴企战略,围绕“科技创新、产业控制、安全支撑”发挥作用,形成良好人才成长局面。聚焦“型号研制、产品研发、产业布局”,以用工规划提升效率,控制总量、优化结构,提升人才队伍质量。目前,用工总量与“十三五”末持平,技术人员占比上升,技能与管理人员占比下降,年龄、学历结构优化,高层次人才数量增加,已形成匹配高质量发展的人才格局。

供应链外协情况

成飞依托社会资源构建优质可靠供应商资源池,形成高度柔性外部能力布局。定价改革后,作为链长平衡成本、风险与市场竞争力,保障客户需求,实现高效、灵活且可持续的供应链运营。

产品“卡脖子”问题

成飞作为国内航空整机装备研制生产重点骨干企业,坚持科技自立自强,以科技创新引领高质量发展,通过多年发展,在关键技术上取得突破,有效避免产品“卡脖子”现象。

提高利润率水平

成飞将通过提质增效、节流降本等专项工作降低管理运营成本,加强源头与过程管控。推进产品全价值链降本增效,建立成本管控策略,提升协同降本能力,全流程管控资源消耗,制定关键指标体系,实施内部管控以改善利润率。

再融资与股权激励计划

成飞密切关注资本市场动态,结合“十五五”发展布局,适时策划再融资以支撑后续高质量发展。同时,将建立长效激励机制,运用股权激励、员工持股计划等工具,合理拟定相关条件,强化管理层与员工和公司长期利益的一致性,激发其提升公司价值的积极性。

国家高端航空装备技术创新中心

该中心由国家科技部批复成立,是航空领域唯一国家级技术创新中心,从事科技创新研发与产业孵化,打造高端航空产品,产出标志性科技成果,构建产业集群。2024年,成飞作为控股股东成立高端航空装备技术创新中心(四川)有限公司,实体化支撑国创中心运营。 本次调研活动不涉及未公开披露的重大信息。

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